飲食店では店長にタメ口って普通なの?

雑記

とうとう初出勤を迎えた。
チェーンの喫茶店のホールに採用されての初出勤。

そこにはもちろん先輩がたくさんいる。
その中でも1番仕事ができそうなパキパキと動いている女性がいた。
仮にAさんとしよう。

そのAさんが、店長にタメ口で話しかけていた。
とても驚いた。

多分シフトもたくさん入ってくれている人だと思われる。
あと、私が採用された店舗での経験が店長より長い気がする。

店長は正社員だから転勤があるけど、Aさんはパートだからずっと同じ店舗にいられる。
こういう女性をお局様と呼ぶのだろうか。

私は新人に当たるわけで、その教育の責任は店長にあるよう。
で、その教育方針が店長とAさんで違っているらしい。

私は一回説明を聞いて、ちょっとロールプレイをしてから実践したいタイプ。
店長もそれを尊重してくれたわけだが、Aさんはとにかく実践でやった方が早いと考えるタイプ。

考えが違うまではいいのだが、「こっちの方がいいよ!」と店長に言ってしまう。
それにも驚いたし、話を聞いたところによると、結構今まで店長とばちばちやった様子なのにも驚いた。
驚いてばかりだ。

なんかちょっと怖い。

なんか言われそうでビクビクしてしまった。
店長も慣れるまではと気を利かせてくれて、Aさんを休憩に入れてくれた。

でも、もうその時点で難がある人物だとわかる。

もう一人の女性もクールな感じで、忙しくて疲れているからスタッフ同士のやりとりに笑顔はない。
こっちはBさんとしておこう。

仲良く、やれるのか?

これが人間関係で悩むというやつか?
仕事内容的には立ち仕事で動き回っていて忙しいからあれこれ悶々と考えている暇はなく、あっという間に時間が過ぎた。

下手に考える時間がないから、いい気もする。
体を使うのも悪くない。

でも、メンバー的にはちょっと不安。

そんなに嫌だ〜とまだならないけど、仕事中はAさんにビクビクしていたのは本当。
飲食での経験も聞かれた。
前は事務のパートで、飲食は経験がないと言ったが何回も確認された。

経験者が欲しかったんだろうな、と思わせる。

そういうところが店長が言うに下手らしい。
悪意がないのに、悪意が裏にあるように感じられる言動をとってしまうよう。

彼女を理由に過去何人も辞めてきたそうで…。
私は、Aさんとうまくやれるのか?

Bさんとも和気あいあいとできる姿は想像できない。

「みんな仲良く」みたいなのはなく、淡々と仕事をこなす感じでやらないといけないのだろうか。

それはちょっと腑に落ちない。
が、実際問題そうなっていそうである。

夫には「なんかその職場、人間関係ヤバそうだから辞めた方がいい」と言われている。
私には楽しく働いて欲しいらしい。
なんて優しい。

また、夫は私の頑張り過ぎを心配している。
前回の仕事を辞めてから今回の仕事を始めるまで1年ほど休んだ。
ここで下手に傷ついてまた落ち込み、半年とか1年とか動けなくなる方が損だと考えている。

言われればそうである。
私には私の家庭があり、私が体調を崩すと家族に迷惑がかかる。
なんなら保育園の先生にも心配されている。

私がメンタルの病気で保育園を利用していることは園側も知っているから、初出勤の日は「どうでしたか?」と尋ねてくれた。

「店長にタメ口で話している人がいて驚きました〜」

「あら、それは人間関係が」

みたいな話になった。
また保育園とは違う文化だったようだ。

ただでさえ経験年数が長く仕事ができる人は怖そうに見えるのだ。
仕事できるオーラに攻撃性を感じてしまう。

それなのに性格にまで癖があったらもう怖いとしか言いようがない。

Aさんが怖いのは本当。
Bさんが笑ってくれないのも本当。

まだ試しに出勤してみたい気持ちの方がわずかに強いけれど、そこで傷つくのは無駄かつ損であり、私を大切にしてくれる人たちにも迷惑をかけてしまう。

悩む。
夫は辞めるなら早い方がいいと言う。
「色々言われるけど」と。

ただ、4時間勤務をしたが最後の1時間は疲労で頭が真っ白だった。
そこはちょっと不安。
体がついていかない気もする。

ああ、悩む、悩む。

私は傷つきやすくストレスに弱く、打ちのめされると回復にも時間がかかる。
逃げた方がいいのだろうか。
飲食で働くことはこういううことなのだろうか。

うーん、わからない。
わからないけど、考えて結論を出さないといけない。

いつもは在宅勤務の夫も、こんな日に限って出社で相談が難しい。
明日は休日だから、明日また相談して考えることにしよう。

そう結論を先延ばしにして今日はグダグダ休むことにする。
そんな金曜日だ。

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